…che gli riferiva che il P.XXXXXXX non nutriva più fiducia in lui e lo invitava a rassegnare le dimissioni a fronte di un incentivo economico; il ricorrente lo stesso prosegue nella narrazione - il 19 …...
…riconosciuto una ulteriore somma a tacitazione delle ulteriori pretese dei lavoratori. Dopo le dimissioni e precisamente nei primi giorni di novembre 2015, un mese dopo la cessazione dei rapporti di l…...
… 04/10/2019 RG n. 4958/2015 Repert. n. 3994/2019 del 04/10/2019 Lo stesso ha dichiarato che le dimissioni non furono conseguenza della contestazione; che non vi era stato un contenzioso con S.XXXXXXX …...
…le non menzionate nell' atto di dimissioni; - il riferimento all ' inadempimento datoriale operato in quel documento è volto esclusivamente a giustificare le dimissioni ex art. 2119 c.c., e in questo …...
…ttolineare, con la possibilità offerta al ricorrente di revocare le dimissioni rassegnate verso la fine dell' anno 2012. Dimissioni che il ricorrente afferma essere maturare proprio in ragione delle d…...
…o in operazioni di sverniciatura, pulizia e disinfezione nel gruppo 0422; - nel 1989 sino alle dimissioni, avvenute il 7/8/1989, ha lavorato come Operaio eseguendo operazioni di sverniciatura e di col…...
…erminato un mese prima dell' udienza per proprie dimissioni. Da queste dichiarazioni è quindi possibile escludere il periodo successivo alle dimissioni del lavoratore, dal momento che la cessazione di…...
…rio infatti è la e mail del 27.11.2015, in atti, nella quale il ricorrente rassegna le proprie dimissioni dichiarando di aver optato per una diversa proposta di lavoro a sé più confacente, ed esprime …...
…24/08/2018 RG n. 1729/2017 TRIBUNALE DI VICENZA qualificandola come un atto di ricognizione di dimissioni, contrario alla volontà del lavoratore. Afferma poi che, anche volendo riconoscere alla stessa…...
…apporto di lavoro deve essere verificata in base al solo espletamento delle formalità di rito (dimissioni, comunicazioni di legge ecc), formalità tutte che nel caso di specie sono state eseguite sia d…...
